Rabu, Tanggal 13-06-2018, jam 05:03:08

Fairid-Umi Ingin Ada Sistem Reward untuk Pelayanan Publik agar Lebih Baik

Fairid-Umi Ingin Ada Sistem Reward untuk Pelayanan Publik agar Lebih Baik
Selain memberikan dukungan agar terselenggara dengan sukses, Fairid Naparin juga ikut buka bersama (bukber) Kerukunan Bubuhan Banjar (KBB) di Jalan Ranying Suring, Pahandut, Senin (11/6) lalu. (FOTO: Media Center Fairid-Umi)

PALANGKA RAYA- Reformasi birokrasi menjadi program unggulan yang diusung Fairid Naparin- Umi Mastikah. Pasangan calon (paslon) wali kota dan wakil wali kota Palangka Raya ini mewacanakan rekrutmen dan penempatan Aparatur Sipil Negara (ASN) secara transparan, terbuka. Intinya sesuai dengan aturan serta kompetensi yang dimiliki.

Fairid mengatakan, ASN memang jadi sorotan dan komitmen pihaknya. Mereka akan memperbaiki kinerja dan pelayanan publik. Seraya meningkatkan kapasitas para ASN. Sebab, sebagai kota administrasi dan ibu kota provinsi, maka lumrah apabila kualitas SDM yang dimiliki ASN harus lebih maju.

Apalagi, lanjut dia, ASN baik yang Pegawai Negeri Sipil (PNS) maupun kontrak merupakan motor penggerak pemerintahan. Sebab itu, Fairid-Umi berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan ASN. Selain itu menambah skill (kemampuan) para abdi negara tersebut.

“Kami juga berkomitmen pada seluruh ASN akan ditempatkan sesuai aturan,” ujarnya.

Pada pilkada, paslon nomor urut 3 ini juga diusung Partai Golkar, Demokrat, PAN dan PPP serta didukung PKS, Perindo, PKPI, PBB dan Partai Garuda. Sehingga, diprediksi ke depannya, bila menang maka dalam memimpin eksekutif, Fairid-Umi akan disokong kekuatan dari politisi di dewan.

Kekuatan dan keselarasan antar lembaga penyelenggara pemerintahan ini yang diperlukan Fairid-Umi. Lantaran, untuk meningkatkan APBD yang ujung-ujungnya juga akan meningkatkan kesejahteraan ASN dan rakyat pada umumnya.

“Penempatan pegawai juga akan melalui penilaian dan disesuaikan dengan kinerja serta loyalitasnya yang baik,” beber dia.

Untuk itu, Fairid-Umi juga mewacanakan ke depan pihaknya akan meng-upgrade kemampuan para ASN. Tentu hal tersebut akan semakin menambah kemampuan para ASN. Sehingga bisa lebih optimal dalam bekerja dan melayani masyarakat.

“Tentu juga ada sistem reward bagi yang memiliki kinerja yang baik. Ini tujuannya agar tercipta lingkup perkantoran dan kepegawaian yang baik. Hasil akhirnya yakni terlayaninya masyarakat dengan baik. Contohnya pada segi pelayanan publik,” pungkasnya. (ami/ang)


BERITA Terkait
Berita terkini Kalteng Pos Online 19 Jun 18


Selasa, 19-06-2018 : 07:33:18
Fairid-Umi Canangkan Program Ekonomi Berbasis Digital

PALANGKA RAYA-Energik, santun, cerdas dan bersahaja sudah akrab serta melekat pada sosok Fairid Naparin SE-Hj Umi Mastikah SH. ... Read More

Selasa, 19-06-2018 : 07:29:58
Jaga Sopan Santun dan Tetap Ramah Dalam Berpolitik

PULANG PISAU-Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) Bupati dan Wabup Pulang Pisau (Pulpis) semakin dekat. Hanya tinggal beberapa har ... Read More

Selasa, 19-06-2018 : 07:26:31
Rusli-Rogas Ajak Semua Masyarakat Melaksanakan Pilkada dengan Jujur

PALANGKA RAYA-Tak lama lagi, pemilihan Wali Kota dan Wakil Wali Kota Palangka Raya. Menjelang pencoblosan pada 27 Juni 2018 nan ... Read More

Selasa, 19-06-2018 : 07:21:57
Visi Misi DARA untuk Mensejahterakan Masyarakat

PALANGKA RAYA-Pasangan calon (paslon) Wali Kota dan Wakil Wali Kota Palangka Raya Tuty Dau dan Rahmadi, menggelar kampanye terb ... Read More